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Livro “Educação Emocional Aplicada – método PRACT”
E se fosse possível lidar com qualquer tipo de pessoa?
Reações humanas são um tanto previsíveis.
Muitos podem achar que não…
Mas com este livro você descobrirá que é simples…
Valor: R$ 55,00 com frete gratuito para todo Brasil
Emoção é o elemento modelador do comportamento. Comportamento é o elemento base dos relacionamentos. Relacionamento é o item mais necessário ao sucesso! – Andersom Bontorim
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Alegar e não provar é o mesmo que não alegar!
Allegare nihil et allegatum non probare paria sunt
(Alegar e não provar é o mesmo que não alegar)
Infelizmente, vejo pessoas acusando pessoas, julgando pessoas, criticando pessoas e condenando pessoas, sem ao menos terem alguma prova que sustente o que dizem, sem terem entendido o que a outra pessoa fez ou disse, sem ao menos terem perguntado os motivos ou o propósito do outro…
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Entusiasmo ou Motivação?!…
Entusiasmo não é motivação!
Tenho visto muitos líderes tentando motivar sua equipe com eventos chamados motivacionais que não passam de atividade entusiásticas, entusiasmantes e entusiasmadoras que fazem todos entrarem numa vibração, que não dura 5 dias…
Será que isso é útil?
Será que isso presta para alguma coisa?
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Sempre fez da mesma forma… Por isso está morto!
Quem ainda tem uma máquina de escrever?
Alguns ainda podem ter uma dessa relíquias.
Mas quem ainda usa uma máquina de escrever?
Sim. Em pelo ano 2013, eu sei que tem gente por aí que ainda usa esse equipamento.
Mas a máquina de escrever está praticamente completamente morta.
O mais interessante disso é que a gigantesca enormidade da maioria das máquinas de escrever mecânicas que existem não estão quebradas. Elas funcionam!
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As DUAS Forças Impulsoras…
Todas as pessoas do mundo são impulsionadas a agirem baseadas por duas forças:
EVITAR SOFRIMENTO
BUSCAR PRAZER
Entender essas duas forças e trabalhar junto com elas vai lhe permitir ter uma relação mais estreita com as pessoas, pois, sabendo como uma determinada pessoa é influenciada pelas forças, você saberá como falar e agir com ela.
Se uma pessoa é impulsionada a agir mais em busca de prazer do que evitando sofrimento, não adianta evidenciar a ela o que perderá se não fizer tal coisa, mas tenha certeza de que quando disser o que ela vai ganhar se fizer a tal coisa, seus olhinhos vão brilhar e seu desejo de agir será alimentado.
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FUNCIONÁRIO ou COLABORADOR?!
Sabe o que é um FUNCIONÁRIO?
Alguém que funciona!
Sabe o que é um COLABORADOR?
Alguém que colabora!
Se alguém na sua equipe não funciona, se ele ou ela não colabora, sabe o que este alguém é?
Um BURACO NEGRO!
O pior é que esse buraco negro, na gigantesca enormidade da maioria das vezes está camuflado, disfarçado, escondido, encoberto.
Alguém que não funciona pode até ser um empregado, mas se realmente não funciona, este não é um funcionário, é um encosto…
Fica ali encostado…
É um buraco negro…
Uma curva de rio…
As coisas chegam até ali e param, somem, misteriosamente desaparecem!
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Troque o “NÃO FAÇA ISSO” por “FAÇA AQUILO”!
Quando você quer que alguém não faça algo, é só dizer: “Não faça isso!“, certo?
ERRADO!
Você já reparou que para entender uma negação, o seu cérebro deve processar o fato ou o ato para depois adicionar um sentido contrário àquilo? Não!?
Então preste atenção e faça o seguinte:
Não pense numa maçã!
O que aconteceu?
Você teve que pensar na maça para então entender que isso é o que você não pode pensar.
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